士气系统是影响战局走向的核心机制之一。士气直接表现为部队笑脸图标旁的百分比数值，初始值为50%。当士气达到100%时，部队将获得攻击力、防御力和移动速度的全面加成，图标变为绿色笑脸；反之若降至0%，部队不仅会显示红色苦脸，还会每分钟持续减员。这种设计体现了士气在真实战场中对士兵战斗意志与生存能力的双重影响。
士气升降遵循明确的动态机制：部队遭受攻击时士气下降，主动进攻时则上升。因此集中优势兵力以多打少是维持士气的有效战术，因为士气上升速度会超过下降速度。游戏还提供了犒赏全军策略卡，每次使用可固定提升3%士气，这是稳定军心的关键手段。存在对应的散布谣言策略可降低敌军士气，这为心理战提供了操作空间。
从战略层面看，士气加成的数值影响不容忽视。满士气状态能为部队带来可观的属性提升，相当于无形中增加了兵力优势。这种加成的实际效果在遭遇战和攻城战中尤为显著，往往能扭转势均力敌的战局。研发战斗心理学科技可以进一步强化士气加成效果，这属于长期投资。修建纪念碑则是另一种提升途径，它能同步增加声望值与士气加成，属于基建类增益。
部队士气的维持需要综合运用多种手段。除前述方法外，保障物资供应、减少战损、优化作战环境都是重要因素。当士气异常降低时，需及时采取发放奖励、增加军饷等措施恢复。指挥官应当建立士气监控机制，通过观察部队表现或进行军心调查来评估状态。在高强度作战中，建议预留部分策略点用于紧急犒赏，这对持久战尤为重要。
从宏观视角分析，士气系统完美融入了游戏的战争模拟体系。它既还原了历史上士气对军队的实际影响，又通过百分比量化和可视化图标实现了策略游戏的数值化管理。这种设计既保持了军事模拟的真实性，又兼顾了游戏操作的便捷性，使玩家能直观把握这个抽象但至关重要的战争要素。理解并掌控士气机制，是成为优秀指挥官的必修课。
